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集團公司召開專題集體廉政談話
2019-04-29 16:18:53    瀏覽次數:0

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    按照城投監察室相關要求,4月29日,集團公司召開專題集體廉政談話工作。公司領導,涉及人、財、物、工程等關鍵部門中層正、副職人員參與。

    會上,董事長焦念增指出,此次參與談話人員是公司涉及人、財、物、工程等關鍵崗位的領導干部,談話既是監督提醒也是關心愛護。關鍵部門的領導人員一要提高政治站位和政治敏銳性。牢固樹立“四個意識”,堅持“四個自信”,自覺踐行“兩個維護”,強化政治理論學習,堅決不走過場。二要將紀律規矩挺在前面。務必牢記,嚴格遵守六大紀律,認真踐行中國共產黨廉潔自律準則,慎微慎獨慎初慎欲,遵紀守法,筑牢拒腐防變的思想道德防線,永葆共產黨人的政治本色。三要認真履行崗位職責。監察體制改革后,監察對象從黨員干部擴展到行使公權力的公職人員,無論是黨員干部,還是關鍵崗位的普通職工,都要認真履行崗位職責,特別是涉及、人、財、物、工程等關鍵部門的領導干部,更要履職盡責、守住底線,在全面從嚴治黨,全面依法治國的大形勢下,不斷更新知識能力,保質保量干好工作。

    此次集體廉政談話的開展,充分運用了監督執紀“四種形態”中的第一種,聚焦關鍵少數,緊盯重點領域。今后公司將進一步加強支部建設,探索監督執紀新模式,經常開展批評與自我批評,使“紅紅臉、出出汗”成為常態,使廣大黨員、干部職工習慣在監督下,在制度的約束下履行職責權利,樹立紅線意識與底線思維。(作者:李天驕 編輯:金蕊)


 

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